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95后找工作开始关注“软环境”_ ### 新闻_ ###

2018-07-02

  □紫金山/金陵晚报记者 徐苏宁

  6月30日下午,由江北新区 *** *** 研创园与智联招聘联合举办的“智汇研创”大型 *** 人才专场招聘会在园区内成功举办。记者在现场了解到,95后求职者不再纠结于薪酬,而是开始关注企业的“软环境”了。

  公司附近有没有网红美食,办公环境够不够舒适,企业文化对不对胃口,这些都成了95后找工作的新“条条框框”。来应聘的徐竹星告诉记者,“我面试了不少家企业,对于那种简洁现代的办公室有莫名的好感,在好的环境中工作心情也会舒畅。还有就是公司附近有没有餐馆,便于点外卖。我们同学之间也会彼此讨论,好的办公环境和便利的交通对我们来说很有吸引力。”

  江北新区研创园企业服务部部长叶玲介绍,研创园在人才配套设施方面做了许多服务工作。“研创园内设有餐厅,还引进了一批网红美食。此外,园区到地铁站间,我们还设置了接驳车,上下班高峰期5分钟就有一班车开出。”研创园还为人才配备了人才房,一期1500多套已经“满房”,二期的1000多套人才房还在加紧建设当中。叶玲介绍,今后会和周边开发商协商,筹备人才房为园区人才提供更多便利。

  据悉,当天招聘会现场提供了逾500个岗位,包括计算机、电子、通信等在内的高级 *** 类岗位,也有市场、财务、行政等职能岗位,覆盖了园区内40余家品牌企业。为了吸引人才,企业纷纷开出了优厚的工资待遇,大多数的研发类岗位起薪都超过了万元,此外,在生活环境优化、晋升平台提供、各类补贴、培训等方面,企业也为员工提供了更多福利空间。

  “现在求职者对于企业福利还是挺看重的,我们单位除了五险一金外还会为入职员工缴纳一份商业保险,这也是一种实实在在的福利吧。”中科芯集成电路股份有限公司(中国电科58所)负责当天招聘工作的工程师王先生告诉记者。此外,他觉得当天的招聘会与传统招聘会相比,无论对企业还是求职者来说都提高了效率。

  据介绍,“智汇研创”平台的搭建,整合了江北新区 *** *** 研创园的企业端切实需求与智联招聘海量的人才库,将二者进行精准匹配,形成符合园区需求的动态人才库,以满足企业的实际用人的需求,请使用微信手机客户端打开什么意思。此次线下招聘会,智联招聘根据企业职位情况,提前筛选一万四千余份候选人简历并进行了初步面试,确保了到场面试者充分了解企业与岗位情况,达到了良好的成效。

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